NOTIZIE - PERSONALE SCUOLA DOCENTI E ATA

Malattia fino a venerdì e congedo parentale da lunedì. La scuola deve conteggiare anche il fine settimana? Se sabato e domenica sono giorni di riposo, restano fuori dai due conteggi. Il risultato cambia se il lunedì inizia un altro periodo di malattia oppure se il fine settimana cade tra due periodi di congedo parentale senza una ripresa del servizio. Per docenti e personale ATA, il primo dato da verificare è il titolo con cui ciascuna assenza è stata registrata. 

Due certificati di malattia possono comprendere anche il fine settimana

Se il certificato medico copre un periodo da venerdì a lunedì, sabato e domenica si contano come giorni di malattia, anche con la settimana corta. Di regola, lo stesso accade quando un primo certificato termina venerdì e un secondo decorre da lunedì, primo giorno lavorativo utile. La Cassazione ha chiarito che, ai fini del periodo di comporto, cioè del periodo di conservazione del posto durante la malattia, si presume la continuità dell’assenza anche nei giorni di riposo che separano i due certificati. Se invece la malattia termina venerdì e il dipendente lavora lunedì, il fine settimana resta fuori dal conteggio. 

Se cambia il titolo dell’assenza, come si conta il weekend?

Prendiamo il caso di un dipendente che lavora dal lunedì al venerdì. Il certificato di malattia termina venerdì e il congedo parentale decorre da lunedì. Sabato e domenica restano giorni di riposo, anche senza una giornata di servizio tra le due assenze. Lo stesso criterio vale nella sequenza inversa, con congedo parentale fino a venerdì e malattia da lunedì. È il caso esaminato dalla Ragioneria territoriale dello Stato nella nota prot. n. 108127 del 15 giugno 1999. 

Anche la documentazione di una visita specialistica va letta insieme al titolo dell’assenza. Se il venerdì è registrato come permesso per motivi personali o familiari e la malattia inizia lunedì, il fine settimana resta fuori dal conteggio della malattia. Se il venerdì è registrato come malattia e il lunedì segue un’altra assenza per malattia, si applica il criterio della continuità. 

Congedo parentale. Una giornata di ferie in mezzo può cambiare il conteggio?

L’articolo 34, comma 5, del CCNL Istruzione e Ricerca 2019–2021 prevede che, nel congedo parentale fruito a giornate, si contino anche i festivi compresi nel periodo. Il criterio vale anche per periodi frazionati quando il dipendente non riprende servizio tra l’uno e l’altro. 

L’ARAN chiarisce il punto con un esempio. Una dipendente chiede congedo parentale da lunedì a giovedì, ferie il venerdì e di nuovo congedo parentale dal lunedì successivo. Il venerdì resta registrato come ferie, mentre sabato e domenica si conteggiano come congedo parentale. In questa sequenza, le ferie si trovano fra due periodi di congedo e manca una ripresa effettiva del servizio. 

Se il certificato riguarda la malattia del figlio

L’ARAN ha esaminato anche il caso di un genitore che chiede il congedo per malattia del figlio sotto i tre anni il venerdì e poi il lunedì, con due certificati distinti. Anche in questo caso, sabato e domenica si conteggiano nello stesso congedo quando tra le due assenze manca la ripresa del lavoro. 

Gli esempi presuppongono che il sabato sia un giorno di riposo per il dipendente. Se il turno del personale ATA o l’orario del docente prevede servizio il sabato, occorre verificare se quel giorno è stato lavorato o a quale titolo è stata giustificata l’assenza. Conta l’orario del singolo dipendente, anche quando la scuola adotta la settimana corta per le lezioni.

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