NOTIZIE - PERSONALE SCUOLA DOCENTI E ATA

Le Graduatorie provinciali per le supplenze rappresentano, per migliaia di docenti precari, la principale porta di accesso al lavoro nella scuola. Per questo motivo, ogni esclusione dalle GPS non è mai un semplice adempimento burocratico: può tradursi nella perdita concreta di incarichi, punteggio, continuità lavorativa e opportunità professionali per l’intero biennio.

Nelle ultime settimane numerosi aspiranti docenti stanno segnalando provvedimenti di esclusione, depennamenti, mancata valutazione di titoli e servizi, inserimenti errati in fascia o punteggi non corretti. In molti casi, però, l’esclusione potrebbe non essere legittima, soprattutto quando riguarda errori sanabili, documentazione già presente o situazioni che l’Amministrazione avrebbe potuto chiarire prima di adottare un provvedimento così grave.

L’Amministrazione scolastica ha certamente il potere di verificare le domande, controllare i titoli dichiarati e correggere eventuali irregolarità. Tuttavia, questo potere non può trasformarsi in una sanzione automatica e sproporzionata a danno del docente.

Un’esclusione può risultare contestabile quando deriva da un errore materiale, da una valutazione non corretta, da un titolo già dichiarato ma non considerato, da un servizio non conteggiato, da una fascia attribuita in modo errato oppure da una carenza documentale che poteva essere chiarita attraverso il cosiddetto soccorso istruttorio.

Il soccorso istruttorio non serve a consentire l’inserimento tardivo di titoli mai posseduti o mai dichiarati. Serve, invece, a evitare che un candidato venga escluso per un’irregolarità chiaribile, quando la situazione sostanziale era già esistente e verificabile. In questi casi, l’esclusione immediata può risultare sproporzionata e lesiva del diritto al lavoro del docente precario.

Asset Scuola mette a disposizione dei docenti un percorso di assistenza per verificare la legittimità dell’esclusione dalle GPS e individuare lo strumento più adatto: reclamo, istanza di autotutela, diffida o ricorso.

La tutela riguarda in particolare i casi di esclusione senza preventiva attivazione del soccorso istruttorio, mancata valutazione di titoli e servizi già dichiarati, errori nella fascia di inserimento, punteggi errati, depennamenti contestabili e provvedimenti adottati senza un’adeguata motivazione.

Ogni posizione deve essere analizzata singolarmente, perché non tutti gli errori hanno lo stesso valore. Un titolo mai dichiarato nei termini non può essere trattato allo stesso modo di un titolo dichiarato e non valutato. Allo stesso modo, un errore materiale sanabile non può giustificare automaticamente l’estromissione del docente dalla graduatoria.

L’esclusione dalle GPS può avere conseguenze pesanti sulla carriera del docente, ma non sempre è definitiva e non sempre è legittima. Nei casi in cui l’Amministrazione abbia omesso verifiche necessarie, non abbia attivato il soccorso istruttorio o abbia commesso errori nella valutazione, il docente può e deve tutelarsi.

Asset Scuola è al fianco degli aspiranti docenti esclusi dalle GPS per verificare la posizione, predisporre l’istanza corretta e valutare ogni possibile azione a tutela del diritto al lavoro.